1、劳动合同一旦签订可以修改。若用人单位与劳动者之间依法协商达成一致，能变更劳动合同中的约定事项，并且应当采用书面形式确定其协商要变更的内容。

　　2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

　　3、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　4、劳动合同期限是由用人单位和劳动者依法协商确定，从用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章之日起开始计算。劳动合同包括固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体的期限可由双方根据合同类型协商确定。三、 劳动合同期限不到可以辞职吗